4 de octubre de 2026
DT PREVIENE CAPACITA A MÁS DE 3 MIL PERSONAS SOBRE LA LEY KARIN Y GESTIÓN PREVENTIVA
La iniciativa de la Dirección del Trabajo comenzó en agosto y busca entregar herramientas a empleadores, trabajadores y dirigentes sindicales para abordar de manera preventiva situaciones de acoso y violencia laboral.
Más de 3 mil personas han participado durante el primer mes del plan “DT Previene”, iniciativa de la Dirección del Trabajo orientada a mejorar el cumplimiento de la Ley N.° 21.643, conocida como Ley Karin. La estrategia contempla actividades presenciales y en línea dirigidas a empleadores, trabajadores, profesionales de gestión de personas y dirigentes sindicales.
La cifra fue informada durante la tercera charla del ciclo, denominada “Aprendizajes de la Ley Karin y gestión temprana de riesgos en el trabajo”, realizada el viernes 25 de septiembre en la Cámara de Comercio de Santiago. La actividad contó con participación presencial y telemática de representantes de distintos sectores.
En la instancia, el director nacional del Trabajo, David Oddó Beas, destacó la importancia de entregar herramientas que permitan abordar situaciones de violencia y acoso antes de que se produzcan vulneraciones a los derechos fundamentales. La autoridad señaló que el énfasis preventivo se complementará con la recepción, investigación, fiscalización y sanción de las denuncias.
El plan “DT Previene” fue implementado luego de la presentación del último informe semestral sobre el funcionamiento de la Ley Karin y contempla extender sus actividades a distintas zonas del país. De acuerdo con las cifras con cierre al 30 de junio de 2026, desde el 1 de agosto de 2024 se han presentado 92.643 denuncias, de las cuales un 52% no calificó dentro de la normativa.
Las iniciativas deportivas fueron las que marcaron gran parte de la sesión plenaria del Consejo Regional de este lunes.
Las iniciativas deportivas fueron las que marcaron gran parte de la sesión plenaria del Consejo Regional de este lunes.
