ISL CONMEMORÓ MES DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO CON DIVERSAS ACTIVIDADES

Este 28 de abril se conmemoró el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En el marco de esta efeméride, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) propuso catalogar el mes de abril como el “Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo” con miras a desarrollar una serie de acciones de difusión y prevención.

Así, el servicio materializó diferentes actividades en rubros vulnerables, difundiendo y promoviendo la relevancia del conocimiento sobre la cobertura del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744 y cómo el ISL llega a las y los trabajadores de la zona.

En palabras del Seremi (s) del Trabajo, Carlo Gorziglia Sain, “esta es una fecha especialmente relevante para nosotros como cartera, dado que parte fundamental de nuestra función es promover la existencia de entornos laborales saludables, a través de una labor de prevención proactiva, con enfoque de género, capacitación continua y participación activa, tanto de trabajadores como de empleadores/as. Y este mes de conmemoración nos permite visibilizar ese trabajo y poner énfasis en la importancia de este tema”.

En ese contexto, el ISL Magallanes realizó diferentes actividades para reconocer y difundir la importancia de promover la salud y seguridad laboral de las y los trabajadores, como elementos fundamentales del Trabajo Decente.

Según explicó el director regional (s) del ISL, Javier Mancilla Vera, “efectivamente, como ISL Magallanes, durante todo el mes de abril concretamos una nutrida agenda de actividades. Principalmente, capacitaciones y difusión en materia de resolución de conflictos, ley Karin, seguro escolar, prevención de incendios, primeros auxilios, entre otros en escuelas, jardines infantiles, micro y pequeñas empresas, servicios públicos y nuestras diferentes empresas adheridas”.

Este año, además, la conmemoración se enfocó en avanzar en espacios de trabajo seguros y saludables, difundiendo los alcances de la implementación del Decreto Supremo N°44. La normativa que entró en vigencia el 1 de febrero de 2025 y que reemplaza a los históricos DS N°40 y DS N°54 de 1969, llegó a modernizar la gestión de riesgos laborales en Chile, estableciendo responsabilidades claras para entidades empleadoras y las y los trabajadores, con un enfoque preventivo, participativo y con perspectiva de género.