30 de abril de 2025
El vicepresidente es responsable de planificar, desarrollar y ejecutar las políticas y programas de capacitación y educación para los trabajadores de la administración central del estado. Esto incluye la identificación de las necesidades de capacitación, la selección de los programas y la implementación de estrategias para asegurar la efectiva formación de los funcionarios.
En resumen, el vicepresidente de capacitación y educación de la ANEF se encarga de: Identificar las necesidades de capacitación:Realizar un análisis de las habilidades y conocimientos requeridos por los trabajadores de la ANEF y las áreas de mejora.Seleccionar los programas de capacitación:Investigar y seleccionar los programas de capacitación más adecuados para cubrir las necesidades identificadas.Desarrollar e implementar programas:Elaborar y ejecutar planes de capacitación, incluyendo la programación de cursos, talleres y otras actividades de aprendizaje.Supervisar la ejecución de los programas:Monitorear el progreso de los programas de capacitación y asegurar que se cumplan los objetivos.Evaluar la efectividad de los programas:Realizar evaluaciones para medir el impacto de las capacitaciones y realizar ajustes cuando sea necesario.Promover la educación y la formación continua:Fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo profesional entre los trabajadores de la ANEF.En otras palabras, el vicepresidente de ANEF de capacitación y educación actúa como un motor de desarrollo profesional y mejora de habilidades para los funcionarios públicos que representa la ANEF.
En todas estas instancias se evaluaron y analizaron estrategias de trabajo que fomenten la inclusión de personas con discapacidad en la región.
En todas estas instancias se evaluaron y analizaron estrategias de trabajo que fomenten la inclusión de personas con discapacidad en la región.